物业管理经理

工作职责：

1、 负责物业服务中心的全面工作，向项目负责人汇报工作；

2、 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、商铺及设备设施运行维护保养等服务；

3、 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练；

4、 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；

5、 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；

6、 组织协调商场客户的收退铺、装修管理、放行条、营业执照、投诉、有偿服务、客户纠纷等事项；

7、 协助营运部门的现场推广活动、节日商场装饰及布置；

8、 协助项目负责人制定月度/年度的财务支出预算；公司/项目的中、高层会议的参加。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年同行业工作经验；

2、形象好，服务意识强，责任心强，工作积极主动；

3、处事冷静，并具备良好的沟通协调能力及突发事件处理技巧；

4、有商业地产物业管理经验者优先。

福利待遇：

1、有挑战的工作平台，广阔的发展空间及晋升机会，及多方位培训增值的机会；

2、完善的社会福利，五险、公积金、全勤奖、生日贺金、节日福利、年度体检、婚假产假及劳动法规定的节假日以及年终奖金等； 

3、和谐、融洽的工作氛围及企业文化。

 

 

物业助理

工作职责：

1、协助上级处理日常工作；

2、收集整理相关资料，跟踪租户对各项服务的满意程度；

3、商场各项活动的策划、执行工作，活动礼品的采购库存管理；

4、商场广场的活动对外招商工作以及品牌合作商的洽谈事宜；

5、上级交办的其它事宜。

岗位要求：

1、高中或中专以上学历，男女均可（急招）；

2、形象好，服务意识强，工作积极主动；

3、处事冷静，富正义感，并具备良好的沟通协调能力及突发事件处理技巧；

4、有商业地产物业管理经验者优先考虑；

5、工作能力、工作经验强的可应聘主管职位。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责，广阔的发展空间，有竞争力的薪资待遇，完善的福利。

福利待遇：

1、有挑战的工作平台，广阔的发展空间及晋升机会，及多方位培训增值的机会；

2、完善的社会福利，五险一金及劳动法规定的节假日、生日贺金、婚假产假等及年终奖金；

3、和谐、融洽的工作氛围及企业文化；

4、岗位晋升空间：助理-领班-主任-副经理-经理；

5、上班路线：地铁五号线A出口、公交站珠江村站。

 

 

安管员

岗位职责：

1、负责保证商场人员、商品、物料的安全，负责办理商场物品的放行手续进行放行检查，负责商场稽查工作，防止盗窃、扒窃、诈骗等情况发生；

2、指挥车辆有秩序的停放，提醒入场人员遵守停放规则，听从工作人员的指挥；

3、商场范围内如发生偷窃、抢劫等各种重大突发事件，及时上报主管和安管部，必要时报告公安机关，并做好现场保护工作；

4、掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，劝告游客不要在商场区域内做出不雅行为，注意发现可疑情况，并及时向上级领班、主管汇报；

5、负责上级领导、外宾来访时的接送、保护工作；

6、提醒营业员认真检验钞票、信用卡，禁止使用假币假卡套购、诈骗；

7、负责商场消防设备的配备、检查等完善工作，协助工程部对该类设备的检查、维护工作，共同保障该类设备的运行状态良好；

8、完成上级交托的临时性任务。

任职资格：

1、年龄18-40岁，身高168cm以上，初中以上学历，退伍军人、武警优先考虑；

2、身体健康，五官端正，无不良习惯和爱好，无前科劣迹犯罪记录；

3、责任心强，警惕性高，服从上级管理。

4、懂粤语者尤佳。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责，广阔的发展空间，有竞争力的薪资待遇，完善的福利。

福利待遇：

1、有挑战的工作平台，广阔的发展空间及晋升机会，及多方位培训增值的机会；

2、完善的社会福利，五险、公积金、全勤奖、生日贺金、年度体检、节日福利、婚假产假、劳动法规定的节假日等及年终奖金；

3、和谐、融洽的工作氛围及企业文化。

 

 

店长

工作职责：

1、招聘、培训、监督和考核员工，控制成本，维护数据类和财务类的留底记录；

2、专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；

3、协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

4、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率，完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、初中或以上学历，会简单电脑操作，有商超、便利店零售行业工作经验优先；

2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；

3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

福利待遇：

1、薪金5000-6000元/月；

2、公司不定期组织员工进行技能方面的培训；

3、不定期举行聚餐、户外活动；

4、完善的绩效管理，会根据表现给予调薪跟晋升，员工的发展空间非常大。

 

店员/营业员

工作职责：

1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮，随时保持商品及环境的卫生；

2、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上架，同时将顾客错放的商品送回原柜；

3、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象；

4、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时通知业务补货，做到所有商品无断货现象；

5、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务；

6、观察销售环境，注意防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知保安和区域主管到场处理；

7、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌；

8、交接班时，应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况，做到交接清楚、补货无重复；

9、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向组长及其他员工做好委托。

任职要求：

1、初中或以上学历，有商超、便利店零售行业工作经验优先，会简单电脑操作更佳；

2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；

3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

福利待遇：

1、薪金3000-4000元/月；

2、公司不定期组织员工进行技能方面的培训；

3、不定期举行聚餐、户外活动；

4、完善的绩效管理，会根据表现给予调薪跟晋升，员工的发展空间非常大。

 

 

电工

岗位职责：

1、负责管理和保证商场内的空调、电梯、消防方面的维护工作；

2、完成部门领导指派的维修及整改事务，简单的土建维修；

3、负责商场内的天花、墙壁的维护及管理，协助现场监察施工单位正在进行的工程；

4、协助处理工程突发事件和重大事故及其他维修工作；

5、按时按量完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、机电维修类中专以上学历，20-35周岁，在物业公司从业同等职位1年以上经验；

2、熟悉物业公司写字楼、商场设备设施的维护保养工作，精通中央空调、分体空调维护保养或高压电优先考虑；

3、持空调制冷、电梯、高低压、电工等有效资格证，有责任心、服从管理，服务意识强，具良好的沟通协调能力；

4、身体健康，五官端正，条件稍逊可应聘工程技工。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责，广阔的发展空间，有竞争力的薪资待遇，完善的福利。

福利待遇：

1、有挑战的工作平台，广阔的发展空间及晋升机会，及多方位培训增值的机会；

2、完善的社会福利，五险及劳动法规定的节假日、全勤奖、生日贺金、年度体检、婚假产假等及年终奖金；

3、和谐、融洽的工作氛围及企业文化。

报名方式：将个人简历投邮箱：hr@chnlink.com，或电话联系梁小姐/邹小姐，联系电话:  020-28829375